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消除不平等對待 全港工人應享17天勞工假期

港人工時長,每星期六天工作,每天12小時是相當普遍,而假期方面又少得可憐,勞工假期每年12天,年假每年最低只有7天。這是否「人」應有的生活?職工盟一直倡議將勞工假期與公眾假期日數睇齊至17天,起碼讓打工仔吊頸也可??氣,有多些的人和家庭時間。請大家簽名支持,集結力量爭取。

十萬簽名 集體力量 堅持爭取

 我們要求:

修訂法例將每年十七天公眾假期劃一為有薪勞工假期

12天法定假日 (即係勞工假期): 公眾假期17天

非勞工假期的公眾假期

1.  1月1日 13. 耶穌受難節
2. 農曆年初一 14. 耶穌受難節翌日
3. 農曆年初二 15. 復活節星期一
4. 農曆年初三 16. 佛誕
5. 清明節 17. 聖誕節後第一個周日(2010年為 12月27日)
6. 勞動節
7. 端午節
8. 香港特別行政區成立紀念日
9. 中秋節翌日
10. 國慶日
11. 重陽節
12. 冬節 或

聖誕節  (由僱主選擇)

 

全港打工族團結爭取,讓我們一起支持簽名運動

按此聯署

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晤特首商《施政報告》

我和立法會同事何秀蘭、張國柱、梁耀忠和鄭家富在8月28日會見特首曾蔭權,講述我們對施政報告的建議。

我要求曾蘟權在《施政報告》承諾最低工資訂在時薪$33、訂立標準工時和設立低收入家庭就業生活補助等。

目前「銀行假」的公眾假期每年有17天,而法定假期即「勞工假」只得12天。我建議曾蔭權逐步把星期日以外的公眾假期納入法定假期,並把法定有薪年假增至每年不少於14 天。不過,曾蔭權即場回應話,增加法定假期,不屬於他05年的競選承諾之一,故不能答應。

我對此深感遺憾,難道在競選承諾以外的迫切事務就不用處理嗎?

爭取全港工人享有17天勞工假期網上聯署

本港的打工仔工時長,每星期六天工作,每天工作達12小時相當普遍,而假期方面又少得可憐,勞工假期每年只有12天,年假每年最低只有7天。這是否「人」應有的生活?職工盟一直倡議將勞工假期與公眾假期日數睇齊至17天,起碼讓打工仔吊頸也可??氣。

我們發起網上聯署行動,目標收集10萬個簽名,向政府施壓及表達不滿。請大家登入 https://leecheukyan.org/node/321   聯署。

我們要求政府盡快修例,將現時的非勞工假期的公眾假日,包括耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕,以及聖誕節後第一個周日共五天,全部訂為勞工假期,給打工仔女有多些私人和家庭時間。

全港打工仔團結爭取,一起支持簽名運動!

516「五區總辭 變相公投」 呼籲打工仔女齊投票

由公民黨及社民聯發起的「五區總辭 變相公投」,已鐵訂於5月16日進行投票。兩黨發起「變相公投」的目的,是借今次機會讓市民就爭取真 普選及廢除功能組別,以投票進行表態。

我和職工盟一向主張儘快落實普選,而選舉辦法要以一人票的公平原則進行。而且,我們一直認為現時立法會功能組別已成為財團老闆的私人俱樂部。

一方面功能組別議員的選民基礎薄弱,有的界別更只有公司老闆才有權投票;另一方面,功能組別議員更以保護業界利益為名,與全港普羅市 民的利益為敵。最近飲食界張宇人建議最低工資水平訂於$20,即為明顯例子。事實上,過去像最低工資、集體談判權及將公眾假改為勞工假等 議案上,就是因功能組別議員的反對,而未能通過。

因此,我和職工盟呼籲所有打工仔女,516齊投票,不要錯過機會,表態要求儘早落實真普選及廢除功能組別。

三十三蚊的約會

李卓人-血腥人

信報財經新聞
P12 | 政在生活 | 2010-05-01
職工盟秘書長李卓人,多年來頂著肚腩帶領工人遊行、喊口號的身影,深入民心。記者有位在屯門開西餐廳的親戚,在家族大伙人吃團年飯時,都會無緣無故談起李卓人的「所作所為」,叨嘮著這位議員人品不錯,但經常要這要那,弄得大家生意難做,埋怨再這樣下去,沒人敢當老闆!
這位工會領袖,臉圓、眼大,笑起來帶點稚氣,但在八十年代開始處理勞資糾紛時,大家都管他叫「血腥人」。
一九七八年,阿人在香港大學土木工程系畢業,放在面前就兩條路,一是搞社區,一是搞勞工,剛巧觀塘聯合醫院開設專辦職業安全的新職位,月薪三千元,待遇不錯,於是不待土木工程工作的面試,「膽粗粗」接受新挑戰去。
兩年後,勞工界老大哥劉千石用一頓飯「騙」了阿人去基督教工業委員會當正職,他減薪一千元入少林寺,由以前只搞工業安全,到沾手勞資糾紛,開拓「血腥」工運生涯。阿人話,「當時大家都話我很血腥,一聽到勞資糾紛就要去『砌』,大家都叫我『血腥人』。後生那時,鍾意大鑊野,幾百人的工廠執笠,我就去『砌』,邊度都過覺。」阿人憶述:「當時我好茅!不跟法例,甚至賣掉工廠的貨,分錢給工人,好夠膽!就是有一次製衣廠執笠,老闆走佬欠薪,貨主來提貨,我們當然封住批貨,於是貨主話俾現金得唔得,就三十萬現金,分給工人,走得!當時是犯法,我回想都覺得幾大膽!但我睇死你僱主怎敢告我,僱主自己還欠工人錢,貨主又不會告工人,貨主同工人皆大歡喜,最重要是工人有糧出。」阿人習慣攤開一雙手掌說話,「當時破產要搞上三、四年,有時我們守住貨,是希望僱主來提貨俾錢,因為一拍賣就沒了,政府一落手,就得等三年,又分得不多」。他說,「單單欠薪,我周圍去,要睇住批貨,當時真是乜都夠膽死,有次老闆欠工人錢,我去找老闆的舅父,我說舅父請你俾錢。又試過去一個老闆在喇沙利道的門口,等他出來俾錢,後來我街得多,政府忍無可忍,才搞了破欠基金。」今時今日,法例保障強了,工廠倒閉,不用再非法「散貨」和街索償;但香港要找間工廠也難了。
李卓人出身小康之家,談不上跟工人打滾,求學時期也是唸數、理,與工運沒多大關係。但就跟許多從政故事一樣,阿人在港大那年頭,正值火紅年代,學界瀰漫著「認中關社」的氣氛,而非「我要搵份好工」,加上他自覺成長的經歷無風無雨,十分幸福,「入得大學,希望對社會有些承擔。」決定走入勞工界之前,也徬徨過一陣子,考慮過要不要再進修,後來聯合醫院的工作一來,就順應天意去了。這樣一「砌」,回望已是三十年。
阿人自知老闆們都對他「咬牙切齒」,有時連被「洗腦」的工人也在電台破口大罵。阿人形容,「有種講法很戇居,話我搞這麼多福利,搞到老闆都返哂大陸!如果我真係咁大威力,咁我對國家貢獻好大喎!但大家明知是整個經濟轉型,我不過搞長期服務金,就是老闆、中小企甚至工人日日鬧,大家才根深蒂固覺得我搞福利。」阿人繼續高速地說,自己太深入民心,是以當年他反對強積金,如今都有許多人「屈」成是他爭取。他勞氣的說,「我係爭取全民養老金,反對強積金,因為強積金會跟遺散費對沖,第日老闆有強積金,就不用俾遣散費!」論到最低工資立法,阿人才「認叻」,講述爭取十年的血淚史。
一九九七年回歸,工廠開始北移內地,加上金融風暴來襲,工人相繼失業,人工「鬥平鬥賤」。阿人在一九九八年於立法會首次提倡最低工資立法,當時港人都當他在說天方夜譚,連勞工界內部都有質疑,工聯會、勞聯不至於反對,但擔心最低工資變成最高工資,經濟學者又群起而攻之,論調跟今天沒兩樣。
不過,十年間幾件大事,令最低工資由天方夜譚到變成觸摸到的條例草案。阿人數算著,首先是職工盟發起用低薪工人的苦況,控訴社會的不公平,他在一九九九年至二千年間,兩度扮「麥當邪」,揭露麥當勞時薪十二蚊,同時又發現食環署外判的一位七十歲「廁所工」,竟然時薪七蚊,令香港人「好」,勾起市民正義之心,社會對最低工資的風氣才扭轉了些。
其後是陰差陽錯地民主黨內的「主流派」與「少壯派」就是否將最低工資立法寫入黨綱分裂。阿人記得,當時少壯派「起旗」,說民主派老大哥沒理由不支持最低工資。他坦言,「我掩住半邊咀笑……民主黨點解分裂?就是羅致光反對,讀壞書呀佢,但某程度佢幾好,救左我的議題」,當最低工資演變成政治事件時,整個社會都在熱烈討論。
到後來他逼令政府外判工要有最低工資,以及承諾工資保障運動一旦成效不彰,便要全港立法,聽來似乎都經過精密部署。
根據阿人的建議,用三十三蚊的時薪水平,全港一成六人會受惠,亦即四十六萬九千四百人可以加人工。記者不知道,這個水平會否真如經濟學者所言,令競爭力弱的打工仔失業,但勞工界爭取了十二年,立法工作總算進入大直路,只爭拗工資水平。
跟阿人對話,真如跑了一趟麥當勞,一小時訪談,足夠打出八千字,兼且充滿soundbite。訪問尾聲,阿人撥弄一下額端淡灰的頭髮說,「我花了十年搞最低工資,我不知道還有否多十年去報集體談判權一戰之仇……」還有最高工時、勞工假與公眾假期……這些都是記者們的願望,但願不用再等十年。
阿人說,「還有普選啦,集體談判權都是僱主那麼抗拒的事,相信都要待普選才解決到,還要寄望經濟上的左派上台,才可以幫到工人……」

 

當選與否,不是個人的事

本年度的立法會選舉,明天﹝星期日﹞就要舉行了。幾個月來的探訪和落區活動,使我更深入地了解新界西居民的生活需要,更堅定了繼續參政的決心,獲益良多。居民對我的熱情,使我受寵若驚。

不過,若問我是否有信心當選,坦白說,我的信心沒有很多人想像中的大。雖然在多個民調中,我的知名度均不俗,但知名度能否化為票數,則是未知之事。因為四年前一役,我的總票數只是所有當選者的倒數第二,差點便落選,可是當時我的知名度不差過今天。

所 以,當很多街坊與我握手時說我一定當選,更有某業主立案法團主席呼籲業主「李卓人一定當選,不如投工聯會,多一把勞工聲音」,聽了這些說話,反而令我感到 很大壓力。本來支持我的選民,接收了其他候選人的告急牌後,會否因為認為我已夠票,改投他人?明天得票會否「高開低收」,我也不敢說。

無論如何,那位業主立案法團主席搞錯了。李卓人所代表的職工盟,又豈能與工聯會混為一談?

九 十年代前,香港工會陣營一直由親中及親台兩大工會陣營壟斷,被批評只顧服務政黨和政權利益,甘願成為政府的「傳聲筒」,而不熱衷於爭取基層勞工及民主權 利。直至七十年代初,勞資矛盾激化,各行各業工友開始意識到,這些官方工會未能代表他們的利益,於是相繼自發地組織了獨立工會。八九年國內民主運動爆發, 更激勵了本港工運人士加速推動獨立工會大聯盟的決心。

九零年七月,「香港職工會聯盟」正式宣告誕生,是全自主的工會組織,不依附權勢,獨立於任何政權、政黨、財團。職工盟成長至今,屬會數目已由創會時的25個發展至現在85個,代表的會員數目超過18萬人。

所 以,若我和阿賢均落選,最失望的,必然是職工盟的弟兄姊妹。因為我們是職工盟會員大會經過民主程序授權參選的,代表著香港獨立工運的聲音,當選與否,其意 義並不只是個人的榮譽而已﹝被人罵了三十年,榮譽於我如浮雲矣﹞,是職工盟十八年來的工作和倡議是否獲得打工仔女的認同。

十八年來,職工 盟幹的均是義無反顧協助工人的實質工作:處理過過萬宗勞資個案,協助無數工人獲得合理補償和實質待遇提升;無數次的工業行動,爭取提高勞方的集體談判地 位,抗衡資方的過大權力,改善財富分配;舉辦過無數次集會遊行,爭取立法最低工資、規管工時、加班補水、增加勞工假和其他核心勞工權利,令最低工資立法成 為可能、社會不能對僱員權益坐視不理;甚至曾成功令集體談判權法例在前立法局通過﹝可惜最後遭不民主的臨時立法會[議員中包括工聯會的代表]廢除﹞。

香 港是貧富懸殊十分嚴重的地區,雖然大部份人是打工仔女,但勞資權力不平衡的現象非常明顯。香港需要有一個站穩基層立場、致力凝聚勞工階層力量、捍衛社會公 義和推動民主政制的職工會組織,而不是那些掛羊頭賣狗肉﹝甘為政權作社會控制工具,出賣工人﹞的工會聯合組織。這個站穩基層立場的職工會組織,更應能在議 會內外向政府施壓,促進合理勞工政策和法例的制定。

選舉日來臨,職工盟仝人士氣旺盛,上下同心,隨時準備繼續在議會內外監察和挑戰官商勾結,我們等待的,就是你和你家人的一票!

立法會否決職工盟劃一公眾及勞工假期議案

李卓人強調議會內支持票超過一半,只是死在功能組別的點票

立法會於5月21日討論職工盟李卓人提出將五天公眾假期逐步納入法定勞工假的議案,雖然獲得過半數立法會議員支持,但由於自由黨及泛聯盟投棄權票,議案最終在分組點票下遭到否決。

提出議案的李卓人指出,本港員工的工時長,但年假及勞工假期總數遠低於發達國家,並質疑政府為何要將僱員分類,令白領與藍領不獲平等對待。他希望政府為配合推動家庭友善的政策,邁出實際的一步,提交建議給勞顧會討論,否則,證明行政長官曾蔭權和整個政府是傾斜於商界。

雖然議案獲勞工界議員支持,但自由黨飲食界立法會議員張宇人則狠批,若議案獲得落實會對飲食業造成很大的壓力,他強調,香港工人的工資水平較高,已經計算了工時長的因素,香港工人的福利比上不足,比下有餘,並批評李卓人不斷提出增加勞工權益是「閹D閹D貪得無厭,永無休止,嚇怕投資者」。

勞工及福利局局長張建宗表示,政府現階段因而並無計劃作出修訂,不過,當局會繼續配合本港的社會經濟發展形勢及步伐,不時檢視勞工法例,如果有需要及適當的話,一定認真考慮改善空間及時間,提交勞顧會作深入探討。

李卓人表示一定會捲土重來,堅持爭取到成功為止,而仔亦有信心若得到民意支持,政府最終會讓步,因此他當前是會繼續凝聚民意。另外,他提交的私人法案,正待立法會主席裁決。若能過主席一關,就要看行政長官一關能否過關,要求行政長官書面同意提交法案。

2008年5月21日 「將公眾假期納入為法定假日」議案 投票結果

消除不平等對待 全港工人應享17天勞工假期

港人工時長,每星期六天工作,每天12小時是相當普遍,而假期方面又少得可憐,勞工假期每年12天,年假每年最低只有7天。這是否「人」應有的生活?職工盟一直倡議將勞工假期與公眾假期日數睇齊至17天,起碼讓打工仔吊頸也可??氣,有多些的人和家庭時間。請大家簽名支持,集結力量爭取。

十萬簽名 集體力量 堅持爭取

 我們要求:

修訂法例將每年十七天公眾假期劃一為有薪勞工假期

12天法定假日 (即係勞工假期): 公眾假期17天非勞工假期的公眾假期
1.  1月1日 13. 耶穌受難節
2. 農曆年初一 14. 耶穌受難節翌日
3. 農曆年初二 15. 復活節星期一
4. 農曆年初三 16. 佛誕
5. 清明節 17. 聖誕節後第一個周日(2010年為 12月27日)
6. 勞動節
7. 端午節
8. 香港特別行政區成立紀念日
9. 中秋節翌日
10. 國慶日
11. 重陽節
12. 冬節 或聖誕節  (由僱主選擇)

 

全港打工族團結爭取,讓我們一起支持簽名運動

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