職工盟倡最低工資不低於綜援 民意支持中位數33元

職工盟在去年12月24日會見臨時最低工資委員會,對釐訂最低工資水平提出意見:
1.   職工盟認為,委員會必須確立「最低工資不低於綜援」的原則,以清晰界定合理的最低 工資水平。
2.    職工盟建議根據國際勞工公約第131號第3條,在釐定最低工時水平時,除了經濟因素以外,須考慮僱員及其家庭的生活 需  要(須顧及工資的一般水平、生活費用、社會保障權益,及其他社會群體的相對生活標準)。
3.    而要為「合理最低工資水平」下一個可操作的定義,應該參照綜援金額的水平。假如最低工資低於綜援,代表工人及其家屬仍未能應付基本生活需要。因此,職工盟建議的最低工資計算金額如下:

2007年每名綜援受助人平均每月金額為2,954元,而本港每名在職人士平均需要供養2.06人(包括自己);因此,每名在職人士最少每月需要有6,085元(2,954 x 2.06)才能達到綜援水平;考慮到外出工作需要有額外開支,每月約800元 (約每天30元),即每月最低月薪應為6,885元(6,085 + 800);以每月工作26天,每日工作8小時計算,時薪應為33元。

此外,香港明愛關注最低工資立法工作小組在上月底進行「『一圓所願』最低工資定幾多?」在其六區社區中心進行投票,讓市民選出合適的最低工資水平,在收回的253張「選票」中,期望最低工資金額中位數為33元,多達47%最希望時薪訂於35元或以上,只有一成人認為應少於30元。
早前香港總商會稱最低工資月薪訂在6,000元,會推高失業率至9.5%,這數據完全「靠嚇」,其實僱員的收入一般只佔企業三成開支,而當中涉及最低收入人士只佔少數,若實行最低工資,企業須增加的開支只有約3%。我希望政府「真聆聽」民意,最低工資訂為33元才是合理。

                     

明報資料圖片20100118